RehaProfiling
Diagnostik beruflicher Potenziale
RehaPro ist ein zweiwöchiges, diagnostisches Angebot, das sich an Menschen richtet, die ihren Beruf aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ausüben können. Wir unterstützenSie dabei, einen auf Ihre Bedürfnisse und Fähigkeiten zugeschnittenen Weg zu finden, der Ihnen eine Rückkehr in die Berufstätigkeit ermöglicht.
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RehaProfiling+
Diagnostik beruflicher Potenziale
RehaPro+ ist ein vierwöchiges, diagnostisches Angebot, das sich an Menschen richtet, die ihren Beruf aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ausüben können und sichintensive, spezifische Begleitung wünschen. Wir unterstützen Sie z.B. dabei, die Herausforderungen einer Potenzialanalyse zu meistern und eine Qualifizierung zu finden, die Ihren Fähigkeiten wie auch Bedürfnissen entspricht.
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Durch den sich beschleunigenden technologischen und ökologischen Wandel in der Arbeitswelt wächst bei Erwerbstätigen die Notwendigkeit von betrieblichen und außerbetrieblichen Qualifizierungsangeboten.
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Die Umschulung umfasst die fachtheoretische und fachpraktische Ausbildung. Sie schließt mit der Prüfung vor der IHK ab. Die Inhalte der Umschulung orientieren sich am Ausbildungsrahmenplan für die Berufsausbildung zur Fachkraft für Metalltechnik und den Rahmenlehrplänen für die Berufsausbildungen im Metallbereich.
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Die Umschulung Industriemechaniker/-in umfasst die fachtheoretische und fachpraktische Ausbildung zum/zur Industriemechaniker/-in. Sie schließt mit der Prüfung vor der IHK ab. Die Inhalte der Umschulung orientieren sich am Ausbildungsrahmenplan für die Berufsausbildung zum/zur Indust-riemechaniker/-in und den Rahmenlehrplänen für die Berufsausbildungen im Metallbereich.
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Die Umschulung umfasst die fachtheoretische und fachpraktische Ausbildung zum/zur Maschinen- und Anlagenführer/-in. Sie schließt mit der Prüfung vor der IHK ab. Die Inhalte der Umschulung orientieren sich am Ausbildungsrahmenplan für die Berufsausbildung zum/zur Maschinen- und Anlagenführer/-in und den Rahmenlehrplänen für die Berufsausbildungen im Metallbereich.
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Die Umschulung umfasst die fachtheoretische und fachpraktische Ausbildung zum/zur Zerspanungsmechaniker/-in. Sie schließt mit der Prüfung vor der IHK ab. Die Inhalte der Umschulung orientieren sich am Ausbildungsrahmenplan für die Berufsausbildung zum/zur Zerspanungsmechaniker/-in und den Rahmenlehrplänen für die Berufsausbildungen im Metallbereich.
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Immer wieder werden Personen mit gravierenderen Leistungseinschränkungen an Werkstätten für behinderte Menschen verwiesen, die mit einer gezielten individuellen Förderung durchaus Chancen auf eine Eingliederung in den allgemeinen Arbeitsmarkt haben.
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In Kooperation mit dem Institut für Berufliche Bildung [IBB AG] bietet das BWRW eine Vielzahl von AZAV zertifizierten Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen an. Unser Angebot reicht beispielsweise von kurzen EDV-Schulungen über Anpassungsqualifizierungen bis hin zu zweijährigen Umschulungen.
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Jedes Unternehmen wird mit erkrankten Mitarbeiter/-innen konfrontiert. So nimmt beispielsweise die Zahl der Arbeitnehmer/-innen mit psychischen Erkrankungen und Rückenleiden stetig zu. Weitere Herausforderungen für Unternehmen können Suchtmittelabhängigkeiten, Konflikte am Arbeitsplatz, Stress oder „Burnout“ der Beschäftigten sein.
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